BloggProffs

4 Ofta Ställda Frågor på Anställningsintervjun

januari 3rd, 2011

Dagens arbetsmarknad är tuff, det är ingen tvekan om det. Och många lediga tjänster är mycket eftertraktade och söks av många kandidater, alla med olika erfarenhet och kompetens. Det är därför oerhört viktigt att du som jobb sökare gör allt du kan för att skilja dig från mängden på så många sätt som möjligt.

En anställnings intervju är ett av dom kraftfullaste verktyg du har till att påverka en potentiell arbetsgivare. Det är ofta den avgörande kontakten du har med en arbetsgivare innan det avgörande beslutet skall fattas om vem som får jobbet. Något av det viktigaste du kan göra innan en intervju är att förbereda bra svar på de frågor som troligtvis kommer att ställas till dig, vi har därför sammanställt 4 av de vanligaste nedanför:

1. Kan du berätta lite om dig själv?

Detta är en av de mest typiska inledande intervju frågorna och det kan vara svårt att svara på denna fråga eftersom den är så bred, och att man därför enkelt kan sväva ut i alltför långa utläggningar.

Det bästa är att försöka bryta ner omfattningen av frågan genom att betona de delar av din bakgrund som gör dig bäst lämpad för tjänsten. Därefter kan du berätta mer om ditt intresse för den aktuella tjänsten och bolaget

2. Kan du berätta lite om din senaste tjänst?

De flesta rekryterare försöker ofta att se ett direkt samband mellan dina arbetsuppgifter på ditt förra jobb och den aktuella tjänsten du söker. Här har du möjligheten att visa fram dina bra sidor och få fram viktiga detaljer, hur dina kunskaper kommer att passa in i företagets vision, och hur du kan vara en bidragande faktor i kommande framgång.

Se till att du inte är alltför odetaljerad i dina svar. Berätta för arbetsgivaren vad jobbet innefattade dagligen och hur dina ansvarsområden förberedde dig för den aktuella tjänsten.

3. Kan du berätta lite om dina svagheter?

Detta är en fråga som många är livrädda för, eftersom man tror att man måste berätta om alla sina misslyckanden på tidigare arbetsplatser. Men det är ett stort missförstånd, ta inte en sådan fråga alltför allvarligt. Tänk istället att arbetsgivaren vill se om du kan erkänna dina svagheter och om du försöker att jobba på dom, och kanske letar efter metoder som hjälper dig att bli bättre på dom.

Alla kan klara av denna fråga galant – du behöver som sagt inte ta upp alla dina misslyckanden, eller prata om alla de projekt du kommit igång med men inte lyckats genomföra. Var istället uppriktig och kortfattad i dina svar, så inger du förtroende. Kanske planering inte var din starka sida i det tidigare, men du kanske har hittat nya vägar som hjälper dig att bli bättre på detta .

4. Kan du berätta för oss varför vi bör anställa just dig?

Släng aldrig ur dig saker som:  “eftersom jag är bättre än alla andra, och ni kommer aldrig att hitta någon som mig”. Det låter bara dumt och lite genomtänkt. Istället måste du försöka få fram dina starka sidor, och din erfarenhet som du vet kan göra skillnad mot andra kandidater. Berätta om hur du med din kompetens och erfarenhet kan bidra till att företaget kan nå nya resultat och hur du kan vara med och stärka deras teamkänsla. Visa gärna med några exempel.

Slutsats

Dessa 4 vanliga anställningsintervjufrågor är som sagt några du bör räkna med att få under en jobb intervju, och du bör göra allt du kan för att träna in dessa, gärna tillsammans med en vän. Lycka till med din nästa intervju.

Intervju Frågor Du Måste Kunna Svaren På

december 31st, 2010

Lär dig frågorna som oftast kommer på anställningsintervjun

Många går på intervjuer utan att ha den blekaste aning om vilka anställningsintervjufrågor som kommer att ställas till dom, och därmed är dom inte förberedda för fem öre.

Detta kan vara fullständigt förödande för din jobb intervju, och du kommer garanterat inte att få jobbet.

Du måste alltid vara förberedd på att det kommer en mängd frågor på en intervju. Detta är ju ändå vad en arbetsintervju handlar om i grund och botten. Men dom här frågorna behöver ju inte komma som någon överaskning för dig, utan du kan komma till intervjun väl förberedd och redo för att ge dom dina svar.

3 av dom absolut vanligaste frågorna

* Berätta lite om dig själv?
* Vet du något om vårt företag?
* Vilka är dina starka sidor och svagheter?

Redan nu har du förmodligen många bra svar i åtanke på dessa frågor, och det är väl inte så konstigt eftersom dessa är ganska så enkla. Men vilka andra, svårare frågor kan du förvänta dig att få? Vi har sammanställt en lista över några av de frågor som vi vet är mycket vanliga på en jobb intervju, och som du absolut bör känna till och dessutom öva på.

Andra vanliga intervju frågor

* Tar du med dig jobbet hem?
* Hur skulle du vilja beskriva ditt sätt att arbeta och din förmåga att hantera stress?
* Skulle du kunna känna dig överkvalificerad för att utföra detta jobb?
* Varför ska vi anställa dig?
* Vilka resultat som du uppnått i ditt liv är du mest stolt över?
* Hur skulle dina vänner eller din familj beskriva dig?
* Vad skulle dina kollegor säga om dig?
* Hur tycker du att vi skiljer oss från våra konkurrenter?
* Vad tycker du är de viktigaste egenskaperna hos ett företag för att ses på som framgångsrika?
* Hur hanterar du besvärliga människor / situationer?
* Vad har du gjort för att förbättra dina kunskaper under det senaste året?
* Vad är viktigast i ditt jobbsökande, din roll eller din lön?
* Beskriv din arbetsmoral?

Det är en bra idé att tänka igenom hur du skulle svara på dessa frågor om de kommer upp. Öva gärna på dessa frågor tillsammans med en familjemedlem eller en vän, och gör det några gånger tills du känner att du kan svara övertygande på varje fråga.

Vi har nu gett dig några frågor vid anställningsintervju, så se nu till att öva på dessa så kommer du garanterat att vara bättre förberedd inför nästa intervju. Var alltid självsäker och tro på dig själv, det smittar av sig mer än du tror och dessutom visar du starkt självförtroende.

Lycka nu till med ditt jobbsökande!

7 supertips inför jobb intervjun

december 29th, 2010

Lär dig knepen som hjälper dig att fixa jobb intervjun

Många jobbsökare hatar att gå på jobb intervju, man är rädd för att blir alltför nervös, att man ska glömma saker, och för att man inte är tillräckligt säker på sig själv och det man kan.

Visst, det är alltid en stor utmaning att gå på en anställningsintervju, men med lite enkla förberedelser kan man komma väldigt långt, och oftast mycket längre än sina konkurrenter. Fortsätt och läs, så ger vi dig de bästa tipsen på hur du verkligen kan göra skillnad, och lyckas på din arbetsintervju.

Förbered dig väl

Du måste försöka lära dig så mycket du bara kan om potentiella blivande arbetsgivare innan du ens tänker tanken på att låta dig intervjuas. Lär dig allt om företaget, dess mission och vision, hur du passar in i bolaget och de dagliga arbetsuppgifterna.

Lista några möjliga frågor som du tror kan komma upp på jobb intervjun och försök formulera svar som på bästa sätt förklarar vem du är och vad du kan på ett övertygande sätt.

Fixa klädseln

Förbered din klädsel dagen innan intervjun och se till att den passar till företagets klädkod.

Anländ i god tid

Du bör alltid komma minst 10 minuter intervjun skall starta. Detta för att du ska få lite tid att förbereda dig och för att visa arbetsgivaren att du är punktlig och därmed pålitlig.

Gör ett bra första intryck

Detta är verkligen sant när det gäller att gå på anställningsintervjuer. Det allra första intrycket du gör på intervjuaren kan ha ett stort inflytande senare under intervjun. Det är bäst att presentera sig själv, skaka hand och visa säkerhet.

Intervjuare brukar ofta prata lite om väder och vind först, alltför att hjälpa dig att slappna av. Häng på i det inledande samtalet på ett enkelt och vänligt sätt utan att gå in på alltför mycket detaljer. Låt intervjuaren ta initiativet i konversationen och försök slappna av.

YouTube Preview Image

Glöm inte dina viktiga livserfarenheter

Eftersom detta är din första arbets intervju, förväntas du inte ha en omfattande arbetslivserfarenhet. Det bästa sättet att övertyga intervjuaren är att dela dina livserfarenheter från tidigare sommarjobb, utbildning, fritidsintressen och andra aktiviteter som styrker din trovärdighet när det gäller att kunna utföra det aktuella jobbet du söker.

Du kan berätta om upplevelser eller händelser som på ett bra sätt beskriver hur du tog initiativ, fattade beslut, och hur du uppnått resultat av olika slag. Detta kommer att ge intervjuaren levande exempel på vad du kan och vad som kan förväntas av dig om du skulle erbjudas en anställning.

Visa att du är intresserad genom att ställa frågor

De viktigaste anställningsintervjufrågor som ställs under en intervju bör komma från dig. Försök att fråga om något som visar ditt intresse för företaget och de utmaningar som dom har. Försök också att väva in hur du kan bidra och vad du kan erbjuda dem.

Visa din tacksamhet

Efter intervjun bör du alltid tacka intervjuaren för att han/hon tog sig tid att träffa dig. Det många inte tänker på är att det kostar företag stora summor pengar att hålla intervjuer, och att det ibland blir slöseri med företagets tid och pengar, om man inte har något konkret att erbjuda dom. Så se till att visa din tacksamhet!

Ta i hand och fråga gärna om och i så fall när du kan förvänta att höra något ifrån dom. Det rekommenderas också att skicka ett tackbrev efter intervjun, vilket faktiskt kan göra stor skillnad i deras beslut.

Ok, nu är det upp till dig att genomföra din första jobb intervju. Följ denna intervju guide så kommer du att klara dig fint.

Lycka till med intervjun!


Skapa din egna professionella hemsida med inbyggd blogg på N.nu